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发表于 2021-1-11 20:35:46 | 查看: 33| 回复: 1
  在深圳IT培训行业做讲师近10年,首次碰到深圳市知领互联信息有限公司,这种无视劳动法,拖欠员工薪资数月,并且还克扣薪资的培训机构.因与公司签订的劳动合同中有薪资保密协议,此劳动纠纷案件法院还在审理中。为了避免麻烦,对薪资部分会打码处理。

  在深圳市知领互联信息工作近2年中,出现了二次分别欠薪数月事件。
  2018年10月后出现第一次严重工资拖欠的情况,那时候我生活并无压力,能生存下去,也主动向陈le jia提出自已工资先不发,优先先发其他员工的。
  2019年11月份后,疫情并没出现前, 又开始拖欠多月工资。这次拖欠工资,我不仅身负房贷,家人的生意因疫情受到重大影响,收入锐减。对面这样的困难,我一边在线直播上课,一边多次和深圳市知领互联的老板彭锋等人沟通说明情况,希望公司考虑员工实际情况,先解决员工的生活困难,然而多次沟通无果。
  2020年3月16日我无奈之下投诉到南山劳动监察大队,希望借助劳动监管部门来维护我的权利。劳动监察大队打过多次电话催促深圳知领互联依法发放工资,然而老板还是依然不发。
  到了4月中旬南山劳动监察大队工作人员建议我走劳动仲裁,我当时是无奈又愤怒,几个月没有收入,生活压力巨大,但是考虑到对自己学生的负责,一个阶段的课程又还没有上完,他们是无辜的,坚持每天在线直播带完第三阶段课程,于2020年4月21日正常将班交接给李老师,交接完班之后,当时听了法律援助律师的建议,于2020年4月21日我正式向深圳市知领互联发了书面《被迫解决劳动合同通知书》,此时深圳知领互联已经拖欠了我3个半月的工资,迫于无奈的走上了劳动仲裁之路。

  
  
  
  
  


  扪心自问,在这期间老板彭锋对拖欠工资是解决问题的态度,而不是无视,鉴于同事一场,奋斗两年的公司,我也不会拿起法律的武器来应对。这种感觉应该只有面对生活困难,正面讨要工资多次无果后的人才能体会到。
  从网上提交仲裁申请,等审批,立案,到2020年8月份开庭,2020年9月14日收到了仲裁的结果,仲裁结果是我赢了,仲裁结果完全是按我的诉求来裁决的。


  距离拖欠工资,克扣工资的事件,目前已经一年了,今天发出来,我的学生已经毕业对他们没影响。深圳知领互联不服仲裁结果,向法院提出上诉,法院定于2021年1月15号开庭。工作多年,也是第一次经历劳动仲裁,虽然很多不懂,但我会积极应对法院一审,我坚信法律的公正性。不管是一审还是二审,耗时再长,我一定会奉陪到底。

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发表于 2021-1-11 20:59:06
谁能主持公道?

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