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发表于 2021-1-23 17:01:53 | 查看: 19| 回复: 0
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  尊敬的杨书记,您好!阜南县于2018年制定人才引进政策,研究生学历来阜南工作可给事业编制和一定的补贴。看到政策后,我从外地来到阜南,填写了人才引进登记表交至县人才办,但政策一拖再拖至今未落实。政策没有按照规定的时间节点报,也没有按政府行事历上的工作安排实施。微妙的是,人才引进政策还从阜南先锋网“下架”了。去年11月,阜阳下半年事业单位招考,阜南县的人才引进政策变成了和社会人员一起参加统一的事业单位招考,考上了才是人才引进,这个方式好像与人才引进政策不符,个人觉得这是变相不实施了。阜南先锋网阜阳的界首市,之前搞了好几批次人才引进,全国好多地方也有,都没有阜南这样的做法。这两年,为了人才引进政策的落实苦苦等待,本人研究生学历现在在阜南拿着2000多元的临时工工资,感觉很寒心,感觉对政府的政策不信任了。恳求尊敬的杨书记百忙之中关注阜南的人才引进政策,督促政策的落实。
  网友,您好。您在人民网给市委书记留言反映“阜南人才引进政策未落实”问题,庐江新闻阜阳市委高度重视,及时安排阜南县委办理。现将办理情况回复如下:近年来,阜南县委、县政府高度重视招才引智工作,大力实施“人才强县”战略,2018年1月,根据《阜阳市人才高地建设实施方案》,制定出台《阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)》,明确了高层次人才以及急需紧缺人才引进奖励办法。此文件为人才奖励办法,而不是人才引进办法。目前,摸排符合奖励条件的各类引进人才19人,其中教育类6人,卫生类8人,企业类5人。2019年11月依托阜阳市事业单位统考,阜南县计划招聘325人,在招考公告中明确阜南县人才引进“二十条”奖励办法,共676人进入面试环节。人才引进奖励政策积极稳妥地实施。体制外人员引进遵循“逢进必考”原则,在公开公平公正条件下实施竞争性选拔,有利于优秀人才脱颖而出。工作人员向您详细解释了相关情况,您表示理解。如还有疑问,请与县委组织部人才办联系。联系人:陈杨,电线

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