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发表于 2021-2-23 18:43:53 | 查看: 9| 回复: 0
  中央新闻联播 今天十大社会现象
  以2010年~2018年存在内部控制重要缺陷和重大缺陷的A股上市公司为研究样本,基于信任修复理论,考察了管理层责任承担的市场反应.研究发现:1)管理层对内部控制缺陷的责任承担引起消极的市场反应; 2)在区分内部控制缺陷程度后发现,上述消极反应在重大缺陷的样本中更为明显; 3)财务报告内控缺陷更多时,管理层责任承担产生了更加消极的市场反应.进一步研究发现,内控缺陷整改和高的媒体关注度降低了投资者对管理层责任承担的负向反应;从长期来看,管理层责任承担充分地释放了内控缺陷的负面消息,降低了公司股价未来崩盘风险.研究有助于深入理解管理层责任承担在我国资本市场中的作用,并为监管部门完善内部控制信息披露提供了参考.
  摘要:对公共品供给,传统理论主要关注政府供给对私人供给产生的挤出效应,本文则从私人供给对公共供给影响的视角来研究捐赠对税收激进行为的影响。本文利用工具变量解决社会责任感变量遗漏对捐赠与税收筹划的共同影响,发现捐赠没有导致企业产生更激进的税收行为。本文的解释是,捐赠所产生的媒体监督效应抵消了挤出效应。通过引入新闻媒体从业人员数据后发现,捐赠降低了企业税收激进程度,证实了捐赠所导致的监督效应的存在。
  摘要:本文考察了地方官员晋升激励影响微观企业技术创新的机理,分析政绩考核制度对上述关系的影响,并将企业与地级市官员治理数据相匹配进行检验,结果发现:地方官员的晋升压力显著损害了企业技术创新,而政绩考核新标准实施后,官员晋升压力对企业技术创新的抑制效应得到改善。近期国内新闻进一步检验发现,晋升压力对企业技术创新的负面影响只存于官员长任期组、受教育程度高组和非国有企业组。这些组的地方官员晋升压力越大,企业的技术创新越低。然而,晋升压力与技术创新的负面影响只存在于低财政分权组,从而排除了财政分权对结论的替代性解释。本研究深化了企业技术创新的文献,并从微观层面丰富了官员晋升激励如何影响我国经济增长质量和经济结构转型,从而为我国领导干部的政绩考核提供参考。返回搜狐,查看更多

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